大切にしていること

日本褒め言葉協会の理念

「仕事が正確だね！いつもありがとう」と上司に言われたら、部下は、自分が認められていることを感じて、とても嬉しい気持ちになります。
部下も、「（～～さんのおかげです）ありがとうございます」と応えたとしたら、褒め言葉の連鎖で明るく元気な職場になるでしょう。

家庭では、お母さんに笑顔で「ありがとう」と褒められた子供は、お母さんの嬉しそうな笑顔を見て、生まれてきた良かったと感じることができるでしょう。

妻に笑顔で「いつもありがとう」と言われた夫は、この妻のために頑張ろうと思うことができます。
夫に笑顔で「いつもありがとう」と言われた妻も、この夫のために尽くそうと思うでしょう。

褒め言葉が職場も家庭に明るく元気にするのです。

褒め言葉の多い人が、そばにいると、太陽のように、そして、ひまわりのように周りの人を明るく元気にしてくれます。
当協会は、そのような人たちを１００万人養成することを目標としています。
当協会は、褒め言葉で職場も家庭も幸せにし、子どもたちに夢と希望を与えることを目的としています。

一般社団法人　日本褒め言葉カード協会　理事長
藤咲徳朗

日本褒め言葉カード協会の褒める定義

相手を明るく元気にすること、夢や希望を与えることを目的として行う言動を“褒める”と定義しています。
具体的には、『ねぎらい、共感、好意的感嘆、笑顔、激励・応援、承認、良い点の指摘、プラスの可能性の示唆、感謝』などの方法があります。
＊国語辞典に書いてある「褒める」意味～高く評価していると、口に出して言うこと。

この定義に沿って、ほめ言葉カードセミナーを実施しています。「セミナーに参加すると明るく元気になれる、そして、希望や夢を持つことができた」そのようなセミナーを目指しています。

＜褒めるときのルール10ヶ条＞
おもいやりをもつ
★笑顔と優しいまなざしを持っておこなう
★相手をかけがえのないくらいに大切に思う
★応援する
★相手の気持ちになる
★うまくいかなかったとしても頑張ったことをほめる
★相手を明るく元気にする
★未来に希望や夢を与える
★一緒にいることを楽しむ
★感謝の気持ちを持つ

代表　プロフィール

代表理事　　藤咲　徳朗　氏
褒め言葉あいうえお表、褒め言葉カード、褒め言葉トランプを開発し、褒め言葉カードセミナーを主宰、日本各地で公演中。
一般社団法人褒め言葉カード協会理事長

パートナーズリンクＳＲ代表。
大阪市立大学卒業後、㈱イトーヨーカドー勤務を経て独立開業する。企業をはじめ、大学、商工会議所、県や市役所の講演などで幅広く活動する。
「仕事も家庭も幸せな社会人を作る」という信念のもと、独自に編み出した自立型人材育成カリキュラムを用いて、年間３００日以上を社員研修に費やす。
これまで教えた受講者は延べ１５万人以上。
自立型人材育成の専門家として広く活動している。

２７年５月末に発刊した「ムチャぶりで人を育てる２３のコツ」がアマゾンベストセラーランキングのリーダーシップ部門で１位になる。
28年3月末に「ぐんぐんと部下が育つリーダーの55の成功習慣」が発刊される。

♦ミッション：教育によって人材を育成することにより、仕事も家庭も幸せな日本をつくり、子どもたちに夢と希望を与える。

♦取得資格：社労士、キャリアコンサルタント、年金アドバイザー2級、メンタルヘルスマネジメント2級、販売士1級、TA(交流分析)トレーナー、米国NLPマスターコース、レイキセラピスト　等