報連相（ホウレンソウ）とは、報告・連絡・相談のこと

若手社員の基本的な仕事といわれますが、これが不全になっている会社が多くあります。できていない会社は、ミスやトラブルが多く起こり、そのフォローも後手になりがち。
コミュニケーションも滞り、人材育成やモチベーション向上も図れません。この研修では、この「報連相（ホウレンソウ）」が、しっかりと機能する職場にするための、基本的な考えの習得と、ワークを通した実践を行います。

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ホウレンソウ研修　実施後にもたらされる効果

★人間関係が円滑になる
研修により、ホウレンソウを発信する側、受け取る側、それぞれのコミュニケーションスキルが高まります。
お互いの理解が深まり、良好な関係が構築されます。

★生産性、業務効率が高まる
ホウレンソウが徹底されると、業務の「ムダ・ムリ・ムラ」が減少していきます。それらが労働時間の削減や、生産性の向上に直結します。「働き方改革」を制度ではなく、風土改善でできる近道が「ホウレンソウ」なのです。

★人材育成、モチベション向上につながる
ホウレンソウにより、部下の課題や特性が把握できるようになり、その場での教育、育成がスピーディーにできるようになります。また、頑張ったことに対しても、即時フィードバックができることで、モチベーション向上につながるようになります。

ホウレンソウ研修カリキュラム

1. 1. セミナースケジュール案内・講師自己紹介
   2. 本研修の目的の理解
   3. 研修の場作り（嬉しかったこと発表）
   4. ワーク：なぜホウレンソウ（報連相）ミスが発生するのか
   5. こんなときどうする？ホウレンソウ（報連相）
   6. ホウレンソウ（報連相）チェックリストの使い方
   7. ホウレンソウ（報連相）の具体的な伝え方
   8. ホウレンソウ（報連相）の非言語コミュニケーション
   9. ワーク：非言語コミュニケーション実習
   10. 研修終了、受講者レポート記入

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褒め言葉カード協会のインストラクターが御社の企業研修を担当します！

●ホウレンソウ研修
「報連相（ホウレンソウ）」が、しっかりと機能する職場にするための、基本的な考えの習得と、ワークを通した実践を行います。
【費用】
１回２０万円（消費税抜き）
＊受講者人数は相互交流型の研修を実施するために２０名以下にしていただいています。

日本褒め言葉カード協会　理事長　藤咲　徳朗
「私が御社のホウレンソウ研修を担当いたします。お気軽にご相談ください！」

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